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如何被面试
如何被面试
剑指offer的面经总结
面试官谈面试
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初级程序员考察
基本功
,高级程序员考察项目经验和专业技能
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了解公司近况
,有工作热情
,准备合适的问题
问面试官 -
面试过程要放松,先思后动,最好对不清楚的地方与面试官进行沟通,目标都错了,努力也是白费的。
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遇到不懂的问题多提问,不要不懂装懂,答非所问
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共享桌面面试
- 思考清楚再开始编码
- 良好的代码命名和缩进对齐
- 对于功能代码的单元测试,即增加程序健壮性的代码
- 发现代码问题:设置断点,单步调试,查看内存,分析堆栈
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注意面试邀请函中的面试流程
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简历的STAR模型
- Situation:项目背景
- Task:完成的任务
- Action:过程中的工作
- Result:自己的工作
Winforms是微软.NET中的一个成熟的UI平台(Situation)。本人的工.作是在添加少量新功能之外主要负责维护已有的功能(Task)。 新的功能主要是让Winforms的控件的风格和Vista、Windows 7的风格保持一致。在维护方面,对于较难的问题我用WinDbg等工具进行调试(Action)。 在过去两年中我总共修改了超过200个Bug (Result)。
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现场面试需要花1分钟时间介绍自己的主要学习和工作经历
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项目经验(每个项目进行一篇博客的总结)
- 遇到的最大的问题?如何解决的?
- 在项目中主要学到的东西
- 如何解决与其他成员的冲突
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技能掌握程度的描述(面试官询问顺序):了解(可不提) < 熟悉(参与)< 精通(负责)
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应聘者的素质
- 基础知识扎实全面
- 编程语言
- 数据结构
- 算法
- 高质量的代码
- 鲁棒性强:边界条件、特殊输入(0和null)
- 问题分析能力
- 时空效率的优化
- 学习和沟通能力
- 谦逊
- 重视合作
- 基础知识扎实全面
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最后面试官可能会让应聘者提问,最后提前准备对于所应聘公司的关心的问题或疑惑
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技术面试只谈技术相关,不谈薪水,与HR然薪水
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